腦葉公司漢化正式版是一款超級好玩的模擬經營游戲，游戲中玩家們將要經營一家自己的怪物公司，為了公司的發展做大做強，游戲的在玩法上非常獨特，在體驗上而言也是前所未有的存在，其中更是有著多種彩蛋等待玩家們的探索，喜歡的玩家們歡迎到KK網下載試玩。

腦葉公司漢化正式版特色

1、這款游戲并不是和諧歡樂的經營大亨類游戲

正如之前所說，在管理過程中，您需要時刻警惕這些被稱為“異想體”的怪物。有些異常并不喜歡被弱小的人類關押在收容單元中，它們會費盡心思突破收容，一有機會就嘗試逃脫，并摧毀它們遇到的一切，無論是我們的員工，還是這個設施本身——最糟糕的情況是，它們會打開其他異常的收容單元，將它們一并放出來。

2、一場災難將導致另一場災難

如果您不能及時鎮壓出逃的異想體，局勢就會漸漸失控，進而使整個公司陷入混亂之中。當有異想體突破收容的時候，您必須做出抉擇——是召集您的員工去鎮壓恐怖的異想體?還是犧牲小部分的設施來確保大多數員工的安全?

3、主管，您有什么愿望

腦葉公司分為工作流程及劇情模式這兩部分。在工作流程中，您會以一位主管的身份來管理公司里的異想體并生產能源。工作結束后，您將欣賞到游戲相關的劇情故事。在劇情模式中，您能與人工智能“Angela”和各部門的“Sephirah”們進行簡短的對話，他們也會出現在您之后的工作流程中。通過完成他們提供的任務，您可以發現越來越多有關腦葉公司的秘密。有時，玩家也會置身于必須“回答”或是“提問”的情境之中。而在這個情境中，您能進一步挖掘那掩藏在層層陰霾下的真相。

腦葉公司漢化正式版物品介紹

1、白夜

不滿時精神攻擊 喜歡被使用暴力和玩耍

這只要求有點高 因為有時候我放滿心智的三級員工過去都會直接瘋掉

所以個人建議是讓兩個四級及以上的員工輪流換班和他玩耍/使用暴力

沒有閃爍效果的時候使用特殊能力可以治愈HP

有藍色閃爍效果使用特殊能力一定幾率治愈一定幾率員工直接死掉

紅色/紫色閃爍使用特殊能力一定會死

心情不好一段時間后全盤崩潰 無法挽救

2、紅鞋子

不滿時不會攻擊 喜歡清潔和交流

最好的解決方法是讓男性員工和他清潔/交流保持好心情【什么等級都沒關系 因為這只不攻擊人】

心情不好時會隨機魅惑一個女性員工帶他出去

注意 一定不要放女性員工過去 不然會直接被控制然后帶上鞋子出去殺人

3、蜘蛛

不滿時精神攻擊 喜歡喂食 其次是玩耍

這只我建議是讓兩級及以上女性員工去喂食

因為男性很大概率會被直接活吞 而女性則是小概率扣很多心智

4、美女與野獸

不滿時物理攻擊 喜歡被使用暴力 其次是玩耍和清潔

這里不建議對她使用暴力 因為使用之后很大概率會直接把員工用很獵奇的方法殺死【看傳記的說法似乎是轉移了詛咒】

腦葉公司漢化正式版攻略教程

方法一：賣主的叛徒(最適合萌新主管)

條件：擁有兔子隊 擁有處決彈(非必要)或者魔彈射手等可以快速清除文職人員而且不會引發次生災害的異常。

2個主力員工。 第一個(叛徒)戰神要求勇氣值在屬性中最高，有一套藍抗1.0以下的A套護甲(審判鳥的最好)。

第二個員工打下手，專門負責魔彈射手工作，有能量就開槍屠殺員工及文職人員，直到整個公司就他們兩個人。期間不斷讓負責白夜的員工對白夜工作，防白夜計數器減少。

接下來：槍斃負責魔彈的員工(走好)。然后戰神員工在休息室就位，并等待白夜計數器減到1。

然后：按下暫停，二倍速手機計時43s，暫停，兔子隊抹殺該部門。(不要撤出員工)

最后戰神員工會直接恐慌，這時白夜突破收容，恐慌戰神變叛徒。

然后叛徒免疫所有傷害，并會攻擊白夜本體，掛機等白夜被干掉，回到記憶庫，失樂園到手

然后戰神員工對白夜工作，摸到衣服退貨，再也不見。

方法二：丟人螺旋社保大法

通過不斷重開將白夜刷在控制部。然后工作到綠色午夜(沒有重開)。準備工作做好，藏好其他員工以后等白夜突破收容后開午夜考驗，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回數據庫，速度還蠻快的。

方法三：集合速推流

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力們集合在休息室旁，把使徒放逐到離白夜最遠的部門，開第十二個使徒轉化白夜。然后除守衛使徒以外其他使徒都離你很遠，兔子隊封鎖使徒群拖時間，趁這時候所有主力集合打藍盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻擊速推兩個守衛使徒，推到以后集火白夜。注意白夜藍圈會復活使徒，并造成大量藍傷，記得頂盾和走位，別被陰了。

方法四：避難所大法

指望魔彈 一無這些異常隨緣輸出，白夜沒回血，理論上能行。不過時間應該巨長，可能電腦先爆炸。

方法五：天啟鳥套掛機法

穿天啟鳥的叛徒在房間里會周期性對白夜造成黑傷，穩過，尤其是鎮壓鎖姐核心以后，毫無損失。就是掛機時間長了。

腦葉公司漢化正式版亮點

1、您必須努力使員工遠離異常引起的威脅，同時確保將能源生產效率保持在最佳水平。

2、在不同的異常上做不同的工作，可以獲得的能量是非常不同的。

3一些異常情況不喜歡被弱小的人關在收容單元中，它們會盡力突破收容。

4、如果無法及時抑制逃生異常，情況將逐漸失控，整個公司將陷入混亂。

5、游戲擁有更多資源，挑戰在于獲得不同的戰斗樂趣。

6、公司的管理模式必須繼續創新，一些新任務是可以理解的。

7、資源的獲取將更快更好地滿足游戲的要求。